数发部惊爆集体职场霸凌丑闻：资安署与韧性司官员霸凌成立遭降调

2024年12月11日，数位发展部（数发部）正式公布内部疑似职场霸凌案的调查结果，确认其中两案霸凌成立。该案于同年12月初遭立委召开记者会揭发，指控数发部韧性建设司司长郑明宗及资安署官员涉嫌长期对部属咆哮、辱骂下属「混蛋」、强逼公务员自掏腰包支付公务餐点费用，并以考绩进行恐吓。调查结果证实，韧性建设司司长与资安署副署长存在不当管理行为并构成职场霸凌，两人被调离现职并降调非主管职务。此事件在劳动部霸凌案后爆发，引发社会对政府机关内部官僚作风、职场文化恶劣的强烈批评，部长黄彦男虽公开致歉并承诺整顿，但数发部事后将详细报告列为密件且未实施全面匿名问卷，遭舆论质疑流于形式、意图遮丑。